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【金嘉原创】求职需要怎样的全局观?一文带你解破迷惑

金嘉求职汇2019-04-19 14:18:44


         摘要:

 

做事要树立大局观,求职也是如此。从读研到实习再到校招,要想走得正确亦成功,应尽早做好规划,把目光放得长远,戒骄戒躁,努力向前。

     关键词:大局观、读研、实习、求职


开篇语

所谓大局观就是能够把目光放的长远,能够把握好整体的利益和局部的利益关系,分清主要矛盾和次要矛盾,不因小失大,对待问题能做出正确的决策使整体的利益最大化。笔者的经历算不上成功,故不再赘述,只希望能给出一些建议,为后来者大局观的构建提一些启发。

1
考研(保研)

1 院校

金融圈,学校很重要,尤其是研究生学校。按照惯例,国内高校一般分为以下几类:

A++类:清北复交;

A+类:人大;

A类:上财 央财 南开 西南财 外经贸 武大 中山 厦大;

B类:其他较强985院校、强211院校、超强非211院校;

C类:其他院校。

分类基于两个标准:品牌、位置。品牌意味着专业实力、校友资源、社会认可度….,位置意味着机会、氛围、圈子宁要北上一张床,不要兰州一间房就是这个道理。

       考研(保研)尽量选择高级别院校。


2  专业

很大程度上来说,个人最终就业的方向、岗位更多的取决于实习经历、证书等外部积累,与专业反而没有特别大的相关性,其性价比较低。辛苦考金融去银行,轻松上评估做投资每年都在发生。

选专业不如选院校。

考研(保研)如投资,选择高级别院校、高性价比专业,获取超额收益。


2

开学前

对于考研者来说,每年4月大概能定下结果,到9月开学,期间有5个月的时间;对于保研者来说,前年11月大概能定下结果,期间有近1年时间。如果立志进入顶级投资银行、行业研究、资产管理等机构,请放弃relax,选择hard

建议:考研者:(11份实习,3CPA

          2>=4CPA

  保研者:(11份实习,>=4CPA

          22份实习,3CPA

此处实习指四大、咨询、投行、行研、资管等有一定技术含量的实习,目的更多的是体验,看看该方向是否适合自己,是否要做为目标方向。

实习、考证两手抓,两手都要硬。


3

开学后


对于2年制的研究生,指第1年;对于3年制的学生,指第1-2年。


1 2年制

1上学期的主旋律建议是学习、考证(当年12CFA),这可能是研究生期间最学生的阶段,研1下学期的主旋律建议是实习,实习的主要目的是积累、体验,而非留用。

2年制的研究生时间太短,不适合科研,所以未提及科研项2年制的研究生时间太短,因此狠浮躁,狠想尽早解决就业,看到诸如表现好可留用的实习就跪添,往往笑着进去,哭着出来

着嘛急!

为什么说不着急留用:(1)对于大多数岗位而言,留用名额往往集中在暑期实习和校招,平常实习很难有真正的留用机会,即使有,实习单位与实习生签署书面协议通常也在校招期间,夜长梦多,风险大。(2芝麻开花节节高,找实习也一样,每一次都是跃升,过早确定留用岗位,就是过早放弃了去更好岗位的机会。(3)跪添就意味着狠费力,求职之路很长,不如换作积累的姿态,不为五斗米折腰,节约力气,厚积薄发。

此处不留爷,自有留爷处!

    切勿为表现好可留用伤了身体,起了脾气!


23年制

1的主旋律建议是学习、科研/考证(当年12CFA,来年6CFA10CPA),研2的主旋律建议是实习/科研,实习的主要目的是体验、积累、留用,科研是对部分有余力者而言,若无余力请全职实习,留用观点可参考2年制。


4
暑期实习

好的暑期实习是成功校招的一半 其重要性不言而喻。鉴别暑期实习好坏的唯一标准即留用,不以留用为目的的暑期实习都是耍流氓。暑期实习水较深,各单位的留用政策一般具有连续性,但有时也有调整的风险,需具体情况具体分析,建议如下:

早准备:各单位暑期实习招聘时间不同,早的如中信证券暑期实习甚至在前1年校招期间,因此要做好充分的准备,不错过任何机会;

多参加:合理安排时间,尽可能在暑期多做实习;

多咨询:多和懂行人士咨询相关实习单位往年留用政策,今年留用动向等信息。

        暑期实习就是校招!


5
校招

关于校招,各类求职文章讲了很多精彩实用的技巧,本文在此不再累述。

只强调一点:

淡定,莫慌!

结束语
谈了过多奋斗的话,想以暖心的语言来结束本文。求职本质上和高考、考研没有区别,只有暂时的好坏、高低,不代表永远的鸿沟。人生很长,一时的差距经不起努力的追赶,3本学生考研985院校,内资所跳槽中信证券,英语教师搞互联网,这样的例子每天都在发生,这是一个动态的世界,给予每个人无限的可能,切勿刻舟求剑。作为应届生,胜不骄败不馁,认清差距,努力向前!




编辑:张淼  

来源:金融小伙伴


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