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你们怎么不嘲笑“状元”父母从事“稳定的职业”了?

南下的夏天2019-06-19 04:41:25

文丨 南下的夏天 


“稳定职业”被等同于“loser”大约是互联网时代最为荒诞的谬误之一 !


01

如果要讨论每年夏天的永恒话题,选项恐怕必然包含“高温、冷饮、游泳馆、用电负荷、防暑降温”。但和天气一样火爆的夏日话题大约非“高考和它的状元们”莫属。

比如他们考了多少分、他们报考了什么学校、他们到底如何复习、他们考前吃些什么、他们喜欢用什么台灯水笔清凉油。

每个盛夏,状元们就是日光下最璀璨的明星,而今年的炎夏,伴随着诸如“阶层固化、寒门贵子、逆袭之艰”种种概念,北京文科状元熊轩昂成了“最受热门的状元”(没有之一,只因他在采访中直言,“现在的状元都是我这种家里又好又厉害的……家长都是知识分子”)。

喧嚣的互联网时代总是追逐每一个热点,更何况“状元+阶层”这种双重爆点,时至今日,熊轩昂的热度依旧不减。他被赞颂为敢说真话、富有眼界,同样被赞美的还有他身为外交官的父母,他们被描述成优雅、高知、物质丰裕的中产阶级,几乎值得这世间所有的溢美之词。

所以!十分可笑的事情就这样发生了,我分明记得,那些赞美熊轩昂父母的公号(网络)写手们,曾经依凭对“稳定的职业”大加鞭笞斩获无数粉丝。

他们成功地让一众奔走在职场或者正在寻求进入职场机会的年轻人一致相信“稳定的职业”是这个世界上最大的罪过,害人害己,会让从业者和他的家人一并陷入“万劫不复”的境地。

你也许要问,这和熊轩昂父母有什么关系?

好吧,我想那些帅气的公号写手们根本不知道“状元的父母”从事着特别稳定的职业,他们是公务员——这个职业大约是最被“口诛笔伐”的“稳定职业”(没有之一)。


02

为了避免造成不必要的混乱,我还是略略科普一下。为什么熊轩昂同学的父母从事着稳定的职业。

他们是外交官,对,这是一个特别精英化、体面的、准入门槛极高的行当。外交官供职于外交部,他们的身份必然是公务员——一种非常稳定的职业,一种被网络写手们视为“最垃圾”的职业。

我们不妨先来看看各大写手们为什么会统一集火“稳定职业”或者说集火“稳定职业”为什么会引发潮水般的共鸣。

究其原因,大约有三,一迎合情绪;二熟知监管底线;三偷换概念。当然写手们的最终目的只是追逐广泛热点,增加热度,赚取利益。

迎合情绪十分容易理解——对社会对制度的不满弥漫在网路的阴暗角落。而。稳定职业。多半与公职、体制、公共管理、国有资产岗位有关。各大写手将矛头指向引发某些网民不满的机构或者制度的从业者,自然可以引发共鸣(正所谓,“你们让我们过得这样艰难,你们不也是一群loser”)。

即便对社会对制度整日抱怨者只是很小的比例,但之于庞大的网民人口基数,也已经是蔚为壮观的规模,迎合他们的情绪,自然可以炙手可热。

写手们同时也是谙熟信息守则之人,毕竟谁也不想让自己苦心经营的一亩三分地灰飞烟灭,他们明知恶毒攻击体制与制度本身必然会给自己招来惩治。

但经过多次试探,他们发现攻击体制与制度的从业者。不仅没有惩罚,还可以引爆热度,何乐而不为呢?

并且“稳定的从业者”都是些受过良好教育的体面人士,一般也不会和“偷换概念的写手们”狂撕对战,更何况写手们拥有网路上最根深蒂固的一群抱怨者,相当于拥有一支随时准备亮出利爪开撕的军队,简直有恃无恐。

攻击“稳定职业”总是需要有一个强大爆点。在经济社会,所有和“钱”有关的自媒体标题总是格外夺人眼球,于是写手们开始把“稳定职业”等同于loser、不思进取者、懒惰者、毫无才华者。他们高呼着,只要踏“稳定”你就完了,你的爱情完了,你的家人也完了。

然而,偷换概念的写手们从来都没弄清什么是“稳定职业”,便已经带起了一波情绪,顺带大涨了一批粉丝。

这世间,最可怕的事情,莫过于既无实践也无知识储备者,利用公众心理,施行“忽悠与蛊惑”的巫术。

写手们或许从未从事过稳定职业又或许只是在那些“低端、一成不变、毫无技术含量”的岗位工作过,于是便以为“稳定职业”不需要技艺,不需要知识,薪水非常廉价。

在信息获取非常便利的互联网时代,居然没有反对者真正驳斥这种观点,真是极为诡异的事情。


03

还是先来看看“逢文必黑”的公务员职业。写手们大约根本不了解我国公务员体系到底是怎样的架构与组织模式,他们只是想当然地以为公务员就是整理文件、写写材料或者就是那些他们在服务窗口遇到的重复劳动的人员。

然而!公务员既有处理日常事务的削立,更有大量专业技术岗位,每年的公务员招考绝大多数卧位都会限制学历、资质证书、工作经验、职业成就,丝毫不比500强公司宽松。

毕竟我国是世界第二大经济体,强大的国家岂会招聘资质平庸之人呢?

公务员如果想要入职,通常会经历一轮覆盖面广阔的笔试再加两轮面试。对于专业性质较强的削立,比如法院、检察院(对!就是《人民的名义》中的检察院)、外交部(本文开头状元父母隶属的部门)、商务部、证监会等等,还会加试专业笔试与面试。

真是完全不能理解网路写手们何以认为公务员是些毫无技术含量的从业群体。

专业技术类岗位的公务员在稳定的环境中均可以习得最核心的行业知识与运营模式,原因正是在于,在我国重点行业均存在行政管理与政策指导行为。

例如一位在证监会政策法规司工作的公务员,离职后一定会成为大型券商合规、风控岗位的争夺对象,证券业的高薪想必无需笔者多言。

即便是从事“事务性”工作的公务员在行政体系中习得的严苛的流程管理、公共关系管理等等技能,亦完全符合大型企业的行政岗位需求。

写手们也许会说“稳定职业”本就是不好啊,不然公务员习得技艺为什么要跳槽?

这种看似理由满满的质问,正是源于写手们最根本的认知错误——他们根本没弄清楚也不愿意讲清楚什么是“稳定的职业”。

且不说很多公务员过着安居乐业的生活,即便跳槽者也是从一个稳定的职业进入另一个稳定的职业。



那些批判“稳定职业”的写手们也许认为进入公司就是从事不稳定的职业。可惜的是,他们大概从不知晓公务员们进入的金融、券商等等大型机构其实也是稳定的工作。

因为这些机构正是他们着力批判的“国有公司”。依旧普及一下知识吧,向来受毕业生们青睐的银行、证券等等公司,几乎都是国有资本(国有企业)控股。

五大国行自然不必说,招商银行、中信银行、华夏银行、兴业银行、光大银行以及大量的地方银行皆是“国有银行”。

至于券商更是如此,比如银河证券、国信证券、兴业证券、中信证券、国泰君安皆是“国资控股”。

好吧,一向只招聘精英的金融业,难道就因为提供稳定的职位,便成了写手们口中的“loser、无技能、懒惰”?

写手们大约又会说,别只拿金融业说事,除了金融还有别的国企呢!然而,他们根本不会知道,国企改革已经这么多年了,如今的国企皆在关乎国计民生的行当深耕,手中握有金光闪闪的核心竞争力,虽然有些竞争力来自于政策扶持,但无可否认这些企业的竞争力。

试想,在重点行业重要领域拥有强大竞争力的实体,为什么要招聘“loser、无技能、懒惰”的应聘者?如果当真如此,简直如同顶尖安保公司整天招聘手无缚鸡之力的从业人员。

并且正因为本身实力的强大,国企们才不会给自己的精英职员开出低薪呢!在很多大型国企,十六薪是常态,各类福利保障也是应有尽有。

当然!写手们不会认输的,他们还会说稳定的职位是给关系户的、进入稳定的职位就不思进取行尸走肉等等等等。但是,哪个行当不存在关系户呢?夫妻档、家族档的私营企业不要太多。

至于“稳定职业”的从业者不思进取行尸走肉更是仅仅源自写手们的主观臆想。许多写手们很喜欢以自己从事写作、自媒体等等行当自傲,认为自己做这些才是很牛叉。

那我们不如来看几个“稳定职业”的从业者业余时间投身写作、自媒体等等行当的例子吧。有位检察官运营着一个名为“CU检说法”的公众号,有一位法官运营着一个名为“桂公梓”的公众号,两个公众号都达到了百万级的粉丝数量。

对啊,法官和检察官都是非常稳定的职业,他们的成就大约已经超过了95%以上的整天讽刺“稳定职业”的写手们。

来自最高人民法院的法官何帆,每年都翻译十分畅销的欧美法学著作,比如联邦最高法院系列,比如美国大法官系列。

写作的例证就更多了,写出《中国式离婚》的王海鸰是文职军官;王安忆、方方、迟子建都是从事着体制内的工作同时斩获大量文学奖;柴静把自己在央视的“稳定职业”历程写成了《看见》,长期占领畅销书排行榜;被少女们所热爱流潋紫也是一边从事着稳定的教师职业,一边写出了《甄嬛传》。

所以,写手们根本不会理解“稳定职业”对个体发展对家庭教育的巨大助益。


04

事实上,“稳定职业”通常有助于个体发展业余兴趣,成为当下甚为流行的“斜杠青年”甚至是“斜杠专家”。

如前所述,“稳定职业”的从业者通常已然习得所属行业的核心技能再加上待遇优厚、生活富足,当然可以优雅从容地开发自己的兴趣,追逐自己的喜好,怎会不思进取、行尸走肉?

恰如文人画正是物质无忧的古代知识分子用于寄情山水的艺术形式,正如灿烂的票友文化也需要“玩票者”首先拥有物质基础。

想想吧,如果自身根本就不稳定,生活朝不保夕,整天想着用“别人的爱好”来赚取生活费。那么产品质量几乎可想而知,跟风、模仿与功利之作必然大于诚意制造。

如果回到本文开头谈到的“状元”养成,在子女教育领域,“稳定职业”也是更胜一筹。

设想一下,如果一对父母处于“不稳定的、手停嘴停”的生活境况,又如何负担子女的培养?

当下教育的广度、深度早已远胜于几十年前的填鸭式教学了,指望在颠沛流离的环境中,单凭子女自身努力成就美好未来,几乎是天方夜谭。

所以,写手们刻意将“稳定职业”等同于“无能平庸”,把“非稳定职业”阐述为“高端大气”的确是这个时代的无稽之谈。

在这个竞争激烈的经济社会,如果一个公司或者一个实体愿意无论你健康、低潮、衰老与否,都对你不离不弃,待你如初,给予你完善的薪资、福利与退休保障——

那么这个公司或者实体一定会要求你证明自己的实力,你一定要拥有核心竞争力才能斩获这种“稳定”。

从发展的角度来看,无论是个体还是公司其实都在追求现实与事业维度的稳定,个体需要在稳定的环境中用心经营、展现才华;公司也希望自己的产品拥有稳定的销路,手握稳定的现金流。

并且“稳定职业”的从业者即便离开自己的行当,去从事不那么稳定的职业,通常也可以凭借自己在稳定职业中习得的技能大放异彩。

比如六神磊磊、咪蒙曾经都在大型国有传媒从事稳定的记者工作。昔日的从业经历,让他们收获了常人难以企及的文字、传播与组织能力。

写手们在涂黑“稳定”之时,从来不曾告诉被他们所蒙蔽的读者——

这世间所有职业的功成名就皆是仰赖于从业者的技艺与行当的自身前景,哪有什么从事稳定职业,便会万劫不复的结论呢?

恰如身在银行的稳定从业者,他们未来的路大约一定会比做临工为生的技能匮乏者要顺畅的多。

好吧!这个炎夏,面对即将到来的开学、毕业和“金九银十”求职季,请别再相信那些“稳定职业=loser”的鬼话了。与其相信那些,倒不如多考虑一下行业前景、自身技艺,再想想那些在稳定的岗位上成就伟业的大咖们,再或者读一读关于状元熊轩昂父母的报道。

毕竟,搜集资料、独立思考、不受谬论蛊惑的能力也是核心竞争力的一部分!



愿你再也不会被“谬误”所惑!

文丨简书签约作者 南下的夏天

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