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走进长江证券——专业、严谨下的创新发展平台

智联招聘武汉分公司2019-06-01 04:36:56

年后的工作已经开始,过完年将会有更多的人关注找工作和换工作。相信大热的金融行业依然会是很多人的选择,所以今天智哥相当懂你们的带来了长江证券的报道,作为<走进最佳雇主武汉十强>系列,本次智哥采访到的是中西部最大的上市证券公司——长江证券。


下面请大家跟随智哥的脚步一起走进最佳雇主吧。



走进长江证券

专业、严谨下的创新发展平台



长江证券股份有限公司(下称长江证券)是全国性的全牌照上市证券公司,也是中西部最大的证券公司。公司前身为湖北证券公司,于1991年成立,总部设在武汉,于2007年在深圳证券交易所挂牌上市,是中国第6家上市券商。




本次采访到的是长江证券人力资源部陈晓东先生,就大家感兴趣的问题做了详细的解答。




小编长江证券作为金融业的领军企业,对目前金融行业的招聘现状有什么看法?

长江证券:金融行业作为服务业,对实体经济的依赖性比较强。具体到证券行业而言,会有牛市、熊市等周期性特征。金融行业的这种周期性也体现在了招聘工作上:行情好的时候,招聘需求会比较大,行情不太理想的时候,招聘上会偏向保守;创新业务招聘需求大,传统业务招聘需求稳定,等等。虽然行业内的需求有这么多的变化,但是有一点始终不变:就是我们始终对人才有高要求。这种高要求不仅体现在学历、形象、气质、谈吐等外在特征方面,也对专业素养、承压能力等综合素质提出了高标准。

小编:所以现在求职者们不论自身情况如何,都想进入金融行业,您有什么建议可以给到这些求职者们呢?

长江证券:对于想进入金融行业,特别是想进入到证券行业的求职者,我觉得应该从如下方面去积累竞争优势:

一是要多关注金融行业,了解行业发展趋势和发展动态并从中找到自己的兴趣点和契合点。二是要储备一定程度的专业基础知识,例如经济学、财务会计、经济法等基础知识应该有基本的掌握。三是要提前感受行业,特别是通过实习或科研项目等方式,近距离走进行业,以行业内的视角来深入观察行业,以获得对行业更深刻的理解和认知。这样的话,在面对面试的时候,才能做到有储备、有底气、有信心。



小编做好准备去应对的确最重要。每年招聘季,长江证券无论是校招还是社招都受到求职者热捧,您觉得是哪些方面吸引了求职者们的热情参与呢?

长江证券:多方面的原因造就了公司在招聘方面的“热闹”。

一方面是行业造成的,相比于传统行业,证券行业在个人发展、薪资待遇上有一定优势。另外,随着中国经济的发展和产业结构的转型,作为服务业核心的金融业必然将会迎来巨大增长,这为个人成长也提供了发展空间。

另外一方面,也与长江证券这个发展平台有关。作为“国内中西部地区最大的上市券商”,长江证券在品牌号召力和吸引力上有一定的影响力。而且作为唯一一家总部在武汉的上市券商,优秀学生的选择并不多。

再者,近几年中国经济进入新常态,落后产能急于出清,传统行业也面临重大调整,许多企业都减少了甚至停止了招聘,相比之下,金融业的行业机会和增长潜力给人很大的想象空间。这是一个市场选择的结果。


小编:其实作为一家不断创新发展的公司,人员流失也是HR很头疼的问题,招到的人才长江证券是怎么留住他们的?

长江证券:主要是三点:1、人力资源配置上,尽量做到人岗匹配。校园招聘的新员工有一个“蛟龙计划”的管培生项目,入职之后会有在部门各业务模块内、营业部之间轮岗锻炼,一年之后再定岗,从而在新员工层面做到人岗匹配。2、员工入职定岗之后,公司还为员工提供了二次择业机会。经过多年的发展和完善,公司内部形成了竞聘机制。当岗位发生空缺时,公司会通过内部竞聘的方式,将岗位优先提供给内部员工。所以,主要员工积极进取,公司会在内部提供很多的发展机会。3、在薪酬待遇上,长江证券也始终与行业内保持对标,对员工提供有竞争力的薪酬水平。同时,公司积极鼓励员工进行业务拓展和业务创新,业务提成、绩效奖金也进一步丰富和完善了薪酬体系,做到了待遇留人


小编:既能吸引人才,又能留住人才,长江证券果然不愧是最佳雇主。智联招聘官方数据显示2016年的跳槽旺季提前了,长江证券会用什么方式去提前应对呢?

长江证券:对于跳槽旺季,我们认为有两个点需要关注:一个是防止我们的人跳出去;一个是吸引外面的人跳进来。前者我们已经交流过了,我们会用事业平台、待遇激励来留住员工。对于后者,我们坚持广纳贤才、寻找最登对。

我们坚持对招聘的定位,即招聘应该服务于企业业务发展。所以,长江证券在招聘工作中非常谨慎,只招有岗位需求的人,只招有才干的人。为了更好地与市场上的优质人才“牵上线”,我们常年与智联招聘及其同类型的人力资源服务企业进行合作,保持对市场优质人才的关注。

小编:那么今天的访问就到这里了,非常感谢您接受我们的访问,也祝福长江证券能够完成创新转型,为中国资本市场建设和证券行业发展谱写更加波澜壮阔的篇章。




图为长江证券代表在最佳雇主颁奖典礼现场


经过本次采访,智哥终于知道长江证券在求职者心目中如此受欢迎的原因了,内部完善的发展平台、极强的品牌号召力,再加上外部市场的因素,天时地利人和的良性循环,成就了今天的长江证券。

(文章由智联招聘原创,转载请标注来源)

 


 


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