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刘元瑞上任总裁,长江风流依旧

金融小伙伴2018-12-05 16:08:52

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导读


新财富榜单、水晶球评选、分仓佣金排名--这是一家拥有累累战绩硕果的研究所。


重视应届生、大量留用实习生、容许“奇葩”研报的存在--这又是一家相当“有个性”的研究所。


现在,研究员出身的刘元瑞成为长江证券总裁,两个特别之处,第一是史上最年轻的券商总裁之一,第二是出身研究员的总裁。


近日,长江证券公告,刘元瑞被聘为长江证券总裁。


长江证券成立于1991年3月,前身为湖北证券公司,总部设在武汉,是长江经济带区域唯一一家全国性综合类上市券商。2007年借壳石炼化登陆深交所上市,经过四轮扩股增资,引入战略投资者,充实资本金,目前注册资本47.3亿。


(长江证券的标志--头部是蛟龙,龙身化作江水)


根据证券业协会公布的证券公司经营业绩排名,2014年长江证券总资产排名17位、净资产排名18位、营业收入排名17位、净利润排名15位。可见总体而言,长江证券在100多家券商中约处于10-20名之间,属于典型的大中型地方券商。而公司业务结构则比较偏向传统的经纪业务。根据wind数据,2015年前三季度长江证券经纪业务收入38亿元,市场份额为1.8%,行业排名第16位,经纪份额在同类公司中居于前列,其传统经纪业务占营收比例一直在50%以上。



除经纪业务以外,公司自营业务占营收比重接近20%,对公司盈利也有举足轻重的作用。历年收入结构占比中投行业务一直占比较低,不过伴随国内新三板市场的迅猛发展,受益于长江经济带战略,依靠崛起的新三板业务,其投行短板得以弥补。2014 年公司 IPO 主承销额 6.23亿,债券发行主承销额205.8亿。


而长江研究所肩负着的机构销售使命,不可说对公司的“命脉”经纪业务表现不重要。2014年长江证券基金分仓股票成交额为2295.43亿元,在国内券商中排名第十(基本和新财富排名一致),分仓佣金2.04亿元,同比增长13.22%,侧面体现了长江研究所强大的投研支持能力和良好的盈利能力。



下篇--长江研究所印象:心足够年轻 也足够包容

文:晴仔


就在猴年春节前,姬友跑来让小编看长江风骚又文艺的新年招聘“英雄帖”。


下面只节选开头让金嘉的研友们体验一下:


致,励志投身券商卖方研究事业者:

券商若比武林,研究亦可江湖。数十年光景,群雄逐鹿,百家争鸣。盟主之位,大而不倒,几经辗转,各领风骚。长江研究,秉正义之道,怀天下之志,重整旗鼓,欲纳豪杰俊士,共赴帝王霸业。


这是真·武林英雄帖的范儿啊!在献上了膝盖*2,深深跪服之后,回过味来想想,貌似长江研究所做出这等广撒英雄帖,招募好汉帮的文艺举,好像也不奇怪?


小编其实对长江证券研报的风格印象觉得相当亲切,几个月前无意被一篇纺织服装行业的研报《从日韩校服历史看中国校服发展》被勾引进了坑,被日本德川明治大正昭和时期的校服科普了一脸之后,就颇喜欢读长江证券研报。当然--除去专题的趣味性和报告质量外,有一部分原因是被各种各样生(wen)动(yi)有(qi)趣(pa)的标题给抓住了眼球。比如,像钢铁行业的“冷若冰霜的钢市似乎春光乍现”“矿弱钢更弱,投资延续转型与题材”,信息的“铺设天罗地网,力保国家安全”这些其实相当中规中矩,不过是让看惯了一本正经标题的小编觉得略微新鲜了一把。


然而--甜蜜链情,完美生态圈,这是医疗保健行业糖尿病产业链专题报告的标题。


血染江湖之后,战火重燃之时”--肯定不是个信息行业的周报,这果断是军工吧!


疾风起于青萍末,御风而行泠然善。嗯,不加说明有谁能想到这是职业装行业深度报告?(然而姬友深度bs了小编的智商之后,说这其实就是要站在“职业化时代”、“消费主义时代”和“新审美时代”的风口上,让职业装飞一会嘛......所以问题来了,果然只有高智商的文艺女青年才和分析师大大是心之友么?)


“券商创投,成长蓝筹”--好吧,这个真的很好懂,但是为什么这么押韵......


研报“里子”同样不乏超接地气的部分,比如--

对于A股,交易所与券商通过交易佣金获得收益,国家通过印花税不停地抽水,此所是我开,此盘是我栽,要想玩此盘,留下买盘财,大抵此意,一本万利。(为什么依然这么押韵)


虽然大多数研报标题依然是规矩又严谨,里子更是感觉每一寸逻辑都被蹂躏得服服帖帖,绝不会出现不自洽的情况,充分体现了分析师们精英严肃又高冷的职业形象。但长江出品的研报在小编印象里时不时就会晒一发文艺,或者接一发地气。集大成者大概便是人称”浦电路郭德纲“的金工分析师桃子姐了,上起打响旗号的《侠之大者,为国接盘》,中承《别时容易见时难,东风若无力,官人( )花残》、《千金散尽还复来,教你闷声发大财》,合以《你大妈不是你大妈,你大爷还是你大爷》。不光领略了撸小股票的王道妙处,每晚看着标题就能笑十分钟.......


所以在小编的心中,这就是一个相当年轻、相当文艺的研究所,或者,至少心态足够包容,能够不惧惹来的争议,放手让分析师们去创新一把、去文艺一把的研究所。而和最近在那里实习的学长以及某位不具名的长江分析师聊过之后,感觉这个印象其实并没错,他们还告诉了我更多的东(ba)西(gua):


比如,长江据说是业内开创一组配几个实习生,从实习生中选拔转正员工的模式先河的券商研究所,招的实习生相当多。同时也是实习生留用比例最高的良心券商之一。(研究所看到了请给我们打点广告费,研究院一直经费紧张)


再比如,新财富组的工作压力大到实习生基本每周都是6*13的节奏,能赶上最后一班地铁已经不算加班了。浦电路夜一点的样子,学长早已了然于心。组里的扛把子大佬们工作到晚上3、4点都属通常,工作态度超级认真超级拼,新财富真的不是一般的努力就能获得的,是需要努力到燃烧自我的程度,才有资格去争取的。


再比如,虽然被工作虐到这个程度,而且哪里不严谨都会被找出来严肃批评,但是据说团队氛围还是超级棒,大家齐心协力完成工作,你不会觉得自己只是一架庞大机器上的一个零件,一个查资料、抄公告、做日报、做周报、做月报的螺丝钉。你有机会做很多富有创造性的事情,能够感受到归属感和成就感,所以还是痛并快乐着,并不后悔交付自己的青春。


还比如,传说中研究员们选中”小菜鸟“做本组实习生的时候,态度最重要,其次看逻辑,其他CPA、CFA等证书和具体从事过的行业,虽然重要,但并没有那么重要。学金融的去做钢铁、建筑行业的实习生并不是什么特殊事件。


就在即将发稿的当日,一位刚刚去长江证券面试的五角场不具名小伙伴对我们透露,他觉得长江研究所最大的特点是,对应届生的培养力度是业内少有的,不论是进来不久就让你承担相当重要的责任,做课题、写报告,还是实习生基本都是应届生、实习生留用率相对来说超高,都是对培养新鲜血液的重视。另一位已经离开的不具名小伙伴则说,如果业内有一个研究所能让应届生上首席(当然只是如果),那估计就是长江了。


所以,总而言之,长江研究所,给小编的印象就是一个痛并快乐着,文艺又接地气,足够年轻、足够包容、足够让刚走出校门的新行研人的努力得到回报、换来成长的地方。


你心目中的长江,又会是怎样的呢?欢迎留言和我们交流。


本文章由金嘉研究院独家原创(微信号:yanjiuyuan2015),已申请授权转载。


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本文编辑:april

本文作者:娜娜

文章来源:金嘉研究院(微信号:yanjiuyuan2015)


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