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20家券商年薪大盘点!2家超60万,最牛竟是这家"小券商",人均71万比华为还猛!

中国基金报2018-11-08 12:57:42

中国基金报记者 米尔、泰勒


到了一年一度盘点“钱”的那些事的时间。这次来说说券商。


基金君这次将20家已经发布2017年年报的上市券商的总薪酬和员工数纳入统计,看看在2017年证券行业净利减少的情况下,上市券商员工薪酬哪家强?谁能逆势涨薪,谁又无奈减薪?


最终结果显示,这20家券商去年发放人均薪酬44.63万,出人意料的是,国金证券打败海通中信等券商巨头,以人均71.37万元目前排在第一位,海通证券人均61.66万,排名第二,位列第三的是兴业证券54.53万。


五大巨头人均薪酬大pk:

海通人均61.66万元排第一  

中信人均降幅最大


在20家券商中,五大券商巨头的人均薪酬无疑是很有代表性的了。2017年,中信证券、国泰君安证券、华泰证券、海通证券和广发证券五家券商平均薪酬达52万元,较2016年减少5万元。



海通证券以61.66万元的人均薪酬排在第一位;


其次为华泰证券的53.14万元;


券业龙头中信证券则以50.95万元的人均薪酬排名第三;


广发证券2017年人均薪酬为50.29万元;


值得注意的是,由于员工数高至1万多名,国泰君安的人均薪酬在五大巨头中是最低的,为45.39万元,也是5家中唯一一家人均薪酬低于50万元的券商。


从薪酬变化上来说,三家券商人均薪酬同比出现下滑,其中,中信证券业是5家券商中,人均薪酬降幅最大的券商,同比降幅高达17.74%,海通证券人均薪酬也同比下降11.49%。此外,新晋季军华泰证券2017年的人均薪酬略微上涨,涨1.11%,老牌券商国泰君安则涨0.03%,基本与去年持平。


从总薪酬来看,国泰君安是去年5家券商中支付给职工以及为职工支付的现金最多的券商,达52.68亿元;此外,华泰证券是总薪酬涨幅最大的券商,2017年,华泰证券总薪酬为30亿元,同比增加8.12%。


13家券商总薪酬支出“缩水”  

有券商比去年少发14亿


据财汇大数据终端统计显示,2017年,我国证券业实现营业收入3113.28亿元、净利润1129.95亿元,同比分别下降5.09%和8.47%,受市场波动等影响,行业的周期性特征有所显现。


在券业利润空间压缩的背景下,“靠天吃饭”的券商日子也并不好过,一改往日的大方,大幅减少开支。


不比不知道,一比吓一跳。纳入统计的20家上市券商2017年支付给职工以及为职工支付的现金共484.34亿元,较上年减少60.01亿元。具体来看,13家券商该项支出较上年减少,其中有3家券商支付的总薪酬同比减少超10个亿。




2017年,中信证券支付给职工以及为职工支付的现金为49.21亿元,但在2016年,这项支出为63.18亿元,也就是说,一年的时间,中信证券支付给员工的总薪酬就减少了近14亿元。与薪酬支出减少相对应的就是员工数的变动。2017年,中信证券员工数较上年减少了543人,是20家券商中员工数减少最多的。


和中信证券一样减少总薪酬支出超过10亿元的还有银河证券和招商证券。2017年,二者支付给职工以及为职工支付的现金分别为42.05亿元和37.25亿元,同比减少12.66亿元和12.3亿元。


不过,总薪酬支出减少幅度最大的还属西南证券。2017年,西南证券支付给员工的总薪酬为13.32亿元,同比降幅达33.04%,是纳入统计的20家券商中,唯一一家降幅超三成的券商。值得注意的,西南证券去年员工数为2545人,相较上年减少了404人,降幅较大,达13.7%。


不过,最惨的还不是员工数减少的同时总薪酬支出也在同步减少,基金君统计发现,有8家券商在员工数增加的同时,总薪酬还降了。


这8家券商分别为光大证券,广发证券、海通证券、东方证券、东北证券、方正证券、第一创业证券和中原证券,其中,第一创业人员增幅最大,从2016年的2338人到2017年的3706人,增加了1368人,增幅为58.51%,与此同时,2017年第一创业总薪酬支出减少1.26亿元,同比降19.42%。此外,这8家券商中,中原证券总薪酬支出降幅最大,达24.13%,2017年,中原证券支付给职工以及为职工支付的现金为6.69亿元,与此同时,其员工数增加170人。


20家上市券商有16家“降薪”

国金证券碾压五巨头人均薪酬排第一


基金君统计发现,券商“降薪”已经成为了事实。


在统计的20家券商中,有16家券商的人均薪酬同比出现下滑,最高下滑近50%,与此同时,在4家人均薪酬同比上涨的券商中,仅仅只有1家券商的人均薪酬同比涨幅明显,2017年,浙商证券人均薪资同比上涨10%至近45万元,此外,3家券商的薪酬略微上涨,分别是华泰证券涨1.11%,国元证券涨0.86%,国泰君安涨0.03%,基本与去年持平。



2017年人均薪酬下滑幅度最高的是第一创业,接近50%。究其原因,第一创业在2017年增加了1000多名经纪人,而且同时第一创业2017年的薪酬包比2016年同比减少了19%,致使第一创业人均薪酬下滑严重。


出人意料的是,2017年人均发放薪酬最高的上市券商竟然是国金证券,高达71.37万元!这家依托腾讯获得巨大客户流量,具有互联网化特色的券商,员工只有2916人,是国泰君安员工数量的1/4。这个人均薪酬已经超过华为。根据华为2017的年报显示,该公司员工平均年薪68.89万元


看到这里,基金君想起了四个字——“人少钱多”。而71.37万元的人均薪酬比五大巨头中人均薪资最高的海通证券还高10万元!


从人均薪酬的分布情况来看,平均年收入在50-100万元的证券公司共7家,30-50万元的证券公司有10家,还有3家券商员工人均薪酬在10-30万元之间,其中第一创业以14.10万元的人均薪酬居末位。


券商招兵买马“忙”


一个有趣的现象是,在普遍降薪的同时,券商们也没闲着,忙着招兵买马。


在纳入统计的20家券商中,有15家券商都在去年实现了员工数的增长,其中员工增加在300人以上的有7家,100-299人之间的有4家。




第一创业较上年增加了1368人,增幅达58.515,在20家券商中排名第一。其次为方正证券,2017年员工数为6055人,较2016年增加了605人。老牌券商国泰君安去年增加员工数385人,排名第三。


此外,20家券商中,有2家券商的员工人数超过了1万人,分别是国泰君安和广发证券,分别为11606人和10316人。


值得注意的是,在多数券商忙着招人的同时,有5家券商员工数反而减少了,分别为中信证券、银河证券、西南证券、招商证券和兴业证券,其中,龙头券商中信证券员工人数下降最多,2017年共有员工9658人,较上年减少了543人。此外,银河证券和西南证券员工人数减少均超过400人。


最后解释一下统计逻辑


从上面的表格大家可以看到,基金君的计算逻辑是“薪酬/员工数”,并与去年同期进行比较。


薪酬方面,基金君采用的券商年报中母公司现金流量表中的“支付给员工以及为员工支付的现金”这个项目。



而员工人数方面,则选自年底母公司在职员工的数量。



无论是薪酬还是员工数量上,基金君统一采用的是母公司的统计口径,并没有把券商的各种子公司员工薪酬统计在内,例如中信证券有6家子公司,这些子公司的数据没有加入今天这篇文章的计算当中。



需要强调的是,从财报中得出的平均工资并不能完全反映券商员工的真实收入情况,我们只能描述出大概的一个趋势。一方面,员工的隐形福利无法计入;另一方面,同一券商在不同地区、不同岗位的薪酬档位也都是不一样的。


所以,券商的朋友们,努力加油实现财务自由!


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