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内部文件曝光!原来这才是金融行业招聘的“潜规则”!

财大特许金融分析师2019-02-15 06:27:29

金融行业招聘真相大曝光!


网上流传着这样一份文件

中信证券校园招聘的目标学校名单

似乎印证了金融行业招聘的“潜规则”

这份文件上,究竟写了什么呢?



在这份文件中,中信证券将校园招聘的目标院校分为海外院校和国内院校两大部分,其中海外院校共204所,分为A、B、C三类,国内院校共283所,分为A、B、C、D、E五类。


对于招聘的部门和岗位,中信证券也做了非常详细的匹配原则:


1、投行委、金融市场委、资管、股销、研究、战略客户部、新三板和大宗商品业务部的校园招聘以研究生为主,对学校的要求为:研究生学校为境外A、B类或国内A类;同时本科学校为境内外A类。

招聘分析师时,学校要求为本科毕业于境内外的A或B类院校。


2、经发管委、托管部、资金运营部和总部中后台部门人选,研究生与本科学校最低要求为B类;


3、经纪业务在直辖市、省会城市以及深圳市分支机构的人选,毕业学校最低要求为C类;


4、经纪业务在其他地级市分支机构的人选,毕业学校最低要求为D类;


5、经纪业务在地级市下辖的县、区以及县级市分支机构的人选,毕业学校可以为E类。

01

券商真相:

终究要看学历背景


从这些要求可以看出,越是核心的、重要的部门,中信证券对学校的要求越高,而且,不仅要求研究生学历,其本科院校背景也将列入考查范围。换句话说,即便你的研究生在A类院校,但是你的本科学校不在名单上的话,对不起,你出局了。


另外,核心业务部门只要A、B两类学校出身的新人,C级及以下的学校学生,只能到券商的实际机构任职,而且是经纪业务。


那么,究竟是哪些学校“有幸”出现在中信证券的名单中呢?


部分海外院校名单:



境外院校名单的前100名中,55所均为美国高校,占比高达55%,可以看出中信证券对美国留学生的偏爱。还有英国院校9所,澳大利亚6所,新加坡2所,香港3所,其中香港中文大学的排名明显落后于香港大学和香港科技大学。


部分国内院校名单:


对国内大学来说,清北复交毫无意外地出现在前4名,属于A类院校,财经类院校如上海财经大学、东北财经大学等在中信面前并不“受宠”,成为B类院校。


总的来说,想到券商工作,学历非常重要,看了本文的同学,如果你的学校不属于中信排名中的A类,甚至不是985院校,学历不是研究生,那么请你不要考虑中信券商的总部。


那么其他券商可以考虑吗?对不起,可能要让你失望了,其他券商的总部也不用考虑了。不管是书面的或非书面的,几乎所有券商都会有一份目标院校的名单。就算各家券商对学校的排名不一样,但也大同小异。


券商就是这么重视学历,并且从不掩饰对高学历的追求,大券商招新人多是海归,去券商总部看看就知道,牛津,哈佛,伦敦政经、普利斯顿,都是这种学校的毕业生。

02

学校不在名单上,

是不是就不能去券商了?


如果这份名单是真的,但是我的学校背景又不是哈佛耶鲁、清北复交,那么进券商就困难了,但是,不是还有中后台工作吗,不是还有分支机构吗,都是可以选择的岗位啊。


这正是我要说的事情,分支机构业务性质和总部差别比较大,进去以后基本上要从拉客户开始,因为其他业务很少,有的话也不会给你做,因为你也不会,只能从拉客户开始锻炼。此外,现在的大小券商遍地,业务性质都差不多,所以大家都在抢客户,这个时候就要看关系了。


很多大学生刚到岗位上的时候,信心满满,过不了多久就会开始怀疑人生,自己辛辛苦苦四年,学了很多金融市场、财务管理、货币政策的课程,全部用不上,每天要做的事情只是拉客户,这是不是自己想要的生活呢?


更何况,想要去分支机构做经纪业务,也得211学校背景才行,如果你的学校连个211 都不是的话,恐怕进券商是有点困难的。某个金融行业的猎头公司做过调查,券商招聘没有到只要清北复交、985的地步,但基本211起步,这两年的情况越来越明显,海外名校的新人也越来越多,事实就是这样。


有些学校排名并不高,但是专业实力不容小觑,所以也有机会进去券商,还有个问题是,每年都有普通本科生直接进入券商工作,我不相信他们都是靠关系,但是,这种情况发生的概率很少,你会是这种幸运儿吗?

03

做点什么准备

才能进入券商工作?


如果你是本科生,那么请你先考研吧,考一个211以上的学校,专业优先选择会计、金融、管理、经济这种跟金融相关,为什么这么说,看数据就知道了。从证券业协会官方摘录的保荐人信息显示,30个人里面25个是硕士,占比83.3%,就专业来说,本科专业五花八门,给排水专业都有出现,但是研究生阶段,几乎都是金融学、证券投资、会计学等相关性比较强的专业,其他专业如通信、公共管理,出现的次数太少。



如果你已经是研究生了,但是自己的学校不够硬,那么研究生期间最好把该考的证书拿下来,最重要的两个考试是CPA和CFA考试,同时要积极参与实习,如果有券商实习经历,那么在求职的过程中也会有一定的优势。有数据显示,进入券商工作前,每个从业者平均有1.56份实习,而且普遍是四大、汇丰、德意志、中信、中金这些一流公司。


还有一个推荐的走法是,从四大跳槽到券商,先去四大实习、工作,几年后考研,走考研进券商的道路,或者在四大多学点东西,尽量独立做项目,然后就有资本跳槽去券商。


不过,有一个很重要的事情是,你的学校查成绩一定不能差,英语也要足够好。

04

券商工资水平有多少?


中金:刚刚听领导说中金把基本工资翻倍了,投行和研究员年薪都是由22.5万基本工资直接升到45万了,比瑞银证券还高,年终奖也有超过10个月工资,用不了两年就可以突破百万,各位加油啊。


中信:基本月薪12500,奖金可以拿到3年工资,也有时候分红只有约半年的,也有人的研究员分红就有一百万,投行的新员工可以拿到超过30个月的工资,人和人之间差距比较大。


国泰君安:基本工资1万出头,今年5月份刚调的,以前只有4600,据说干满2年的基本工资一般有两万多,总体上新人基本工资拿到30万,没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的,有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚,只知2007年底不多,才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万,但是里面的保代和非保代的工资差别不大,一般有5年投行经验的,基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。


银河证券:国内投行实力仅次于中金,中信,工资水平一般。


海通证券:基本4000,据说一个月收入可以拿到1万五左右,原交通银行剥离出来的证券公司,上海本土券商。


齐鲁证券:基本6000,加基本福利有2000多,在加上一些差补之类的,过万很容易的。


安信证券:大概收入也在一万以上,股东很不一般,证监会自己开的券商。


申银万国证券:研究员基本8000,投行4000,每月有绩效奖金之类的,投行应该是相同的,听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。


国信证券:基本5500,有出差节约奖金,对于新人还有1.8W的电脑报销额度,分红奖金依你所在的项目组的效益,去年一般年底可以发到10几万吧,个体差别很大,每月差不多总体收入1万左右,算算运气好的,第一年超过20万,问题不大。


信达证券:4000+,具体不知,据说新人分红不是很多,人马主要是原信达资产管理的原班人马,业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源,基本不用出去找项目资源。


兴业证券:5000-6000,具体不知


联合证券:工资6千不到,出差补贴80每天,每年招人很多,恐僧多粥少。长江证券:5000,投行排名较后


东海证券:5000左右,原江苏常州的地方证券,这几年投行业务发展很快,股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。


德邦证券:5500,投行业务一般,民营


瑞银证券(UBSS)(原北京证券,后被瑞银收购):operation部门15万、投行部门30万,奖金要看项目


大部分劵商的工资在4000--6000左右,其中深圳系的投行如招商,广发,平安以中小板为主,工资一般在5000-6000之间,差别不大。


对于新人来讲,主要看年底分红能拿多少也有不少劵商第一年是没有分红的或者分红很少,这个比较郁闷。但是基本上新人一般也有5-20万的奖金,具体多少看部门的项目情况和老板愿意给你们多少了。


另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天,一般的在100-150左右,一般券商的出差强度超过200天每年,所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店,为了保持个人的私密空间和生活习惯,一般不会合住),所以进投行前一定要想清楚,是否适应这种出差生活,毕竟长期出差会影响,比如感情,之类的。


节假日也会发些过节费,探亲费,春节的历士红包,每次也会有1000--5000,一般一年也要发个两万吧,不过这是行情好的时候,其它什么交通补贴,通信补贴,制装费,餐补之类的,一个月加起来也有两千吧,每个公司具体规定不一,一般国企背景的发的多一些,因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。


所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的,虽然比不上中金,中信,和外资投行,但是比起其它行业来还是强不少的。


外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上,分红也多多,一般年收入在30-70万不等,不排除个别很高的。


如果进入投行后,能够顺利的通过当年12月份的保荐代表人资格考试,国信给通过考试但尚未注册的准保代出的保底工资60W,当然是年薪,其它公司高低不等,绝对不会低,对擅长考试的毕业生绝对是一个不错的机会。


在投行工作,依照前人的经历,大多数投行的仅靠工资收入可以在毕业后3年之内在买房买车,虽然国内券商投行对新人不是太重视。


有很多种种不是,但是投行仍然是其它任何行业都无法与之比较的,另外一些基金公司分红也很多,平时一个月有8千左右的收入,去年的行情据说富国基金就给投研的新进才半年的毕业生发了20万奖金,有些有经验投研有100万的奖金,至于高管分多少,就可想而知了,据说一基金经理去年分红有2千万,去年某券商投行有部门经理分红达5000万,国内某顶级投行总经理分红达1780万美元。


恐怖,典型的3年不开张,开张吃3年的行业。


不过行情不好的时候,被裁的可能性会比较大,即使不被裁掉,一个月可能也就只有基本工资,一般小劵商裁人,大劵商减薪,谁让金融行业就是个高风险高收益的行业的呢。


附:一般国内的劵商招聘时会要求要金融从业证书,CPA,CFA,FRM或者通过司法考试之类的要求,研究生学历。


有投行实习经验是最好的,或者会计师事务所的审计经验也可以,或者律师事务所经验


大一些的券商或者外资投行看综合素质,也看证书,总之证书是加分项吧。


本文转载自:中财蹦豆综合自WSTCareer,知乎


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