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招聘 长江证券股份有限公司

江西人事人才2019-04-14 15:54:38

改变工作的手法大体有两种,一种是“分析改善方式”,即对现行的手段方法认真、仔细地加以分析,从中找出存在的问题。了解更多详情请登录www.jxrcw.com江西人才人事网



长江证券股份有限公司江西分公司简介:
江西分公司坐落于南昌市红谷滩新区省级金融商务中心,与公司总部同属国家发展战略“长江经济带”、“长江中游城市群”,依托公司总部对江西地区各项业务(大投行、大资管、大投资)服务资源战略支持,全力为江西地区各级政府、大中小微企业及广大个人客户提供全面、优质的综合金融服务。


江西分公司设有企业金融、财富管理、营运保障、财务等业务和支持保障部门。目前已在南昌、新余、九江、抚州、鹰潭设有五家证券营业部,并于今年6月22日获监管部门批准在赣州、南昌、上饶、宜春新设四家营业部,并将于今年内在吉安、景德镇、萍乡等设区市及部分经济较发达的县市新设证券营业部,快速形成江西区域业务全面协同的格局。 

长江证券江西地区因业务快速发展需要,现诚邀有意投身证券服务事业的志士与我们共谋发展、共享成长! 


以下岗位证券从业资格必备
一、分公司企业金融部
工作地址:南昌
(一)企业金融部总经理(1名)
岗位职责:
1、负责江西区域投行类业务发展规划、业务团队建设管理及业务实施督导;
2、负责大投行业务开发(包括但不限于上市公司股权质押、新三板、新四板、IPO、并购重组、公司债、企业债、资产证券化等),完成项目收入目标;
3、负责建立和维护大投行业务合作渠道,包括但不限于地方各级政府、发改委、银行、行业协会等机构。
任职要求:
1、通过发行与承销考试、注会或律师、具备丰富项目运作经验;
2、本科5年以上证券行业经验,或硕士3年以上证券行业经验;
3、拥有广泛的人脉及公司业务资源优先。


(二)股权融资部总监(1名)
岗位职责:
1、负责新三板、新四板项目的承揽、改制、挂牌、融资、持续督导等工作;
2、负责股权融资项目的承揽、承做,及其他投融资服务工作。
任职要求:
1、通过发行与承销考试、注会或律师、具备项目运作经验优先;
本科5年以上证券行业经验,或硕士3年以上证券行业经验


(三)债券融资部总监(1名)
岗位职责:
1、负责公司债、企业债、私募债的承揽、承做、持续督导等工作;
2、负责完成项目的初步筛选及尽职调查,并在公司债券总部的指导下制作申报材料、维护好地方政府、银行等业务渠道。
任职要求:
1、通过发行与承销考试、注会或律师、具备项目运作经验优先; 
2、本科5年以上证券行业经验,或硕士3年以上证券行业经验。


(四)公司业务高级经理(5名)
岗位职责:

1、协助部门总监进行投行项目开发,包括但不限于股权质押、新三板、新四板、IPO、并购重组、公司债、企业债、资产证券化等;
2、负责完成项目的初步调查与筛选工作、维护好地方政府、银行等业务渠道。
任职要求:
1、本科以上学历,3年证券从业经验,通过证券发行与承销考试、注会或司考者优先;
2、形象良好、具备良好的口头表达与文字功底,学习能力强、沟通与协作能力强。


(五)公司业务经理(5名)
岗位职责:
1、协助部门总监进行投行项目开发,包括但不限于股权质押、新三板、新四板、IPO、并购重组、公司债、企业债、资产证券化等;
2、负责协助部门总监开发公司业务客户、推广项目产品、开展创新业务。
任职要求:
1、本科以上学历,通过证券发行与承销考试、注会或司考者优先;
2、形象良好、具备良好的口头表达与文字功底、学习能力强、沟通与协作能力强。



二、分公司财富管理中心
工作地址:南昌
(一)财富管理部总监(1名)
岗位职责:
1、负责为江西地区高净值客户提供细致、周到、专业的投资咨询服务,能有效完成分公司财富管理中心下达的考核任务指标;
2、负责为江西地区所有营业部的客户经理客户开发工作提供服务支持。
任职要求:
1、通过证券从业、期货从业考试、具有丰富的资产配置管理经验;
2、本科5年以上证券行业经验,或硕士3年以上证券行业经验,拥有大量客户资源者优先。

(二)资产管理部总监(1名)
岗位职责:
1、负责高净值客户开发,通过大小集合、定向、专向资管计划及其他结构化方式满足客户的投资融资需求;
2、进行项目的遴选、谈判,统筹规划,负责项目的初期尽职调查,为定向类及集合类产品开发提供相关支持。
任职要求:
1、通过证券从业、期货从业考试、具有丰富的资产配置管理经验;
2、本科以上学历,具有银行同业或资产管理公司或信托公司工作经验优先。

(三)高级财富顾问(2名)
岗位职责:
1、开发并维护高净值客户、能有效完成分公司财富管理中心下达的考核任务指标;
2、负责协助部门总监组织实施、推动辖区营业部营销队伍建设和培训工作。
任职要求:
1、通过证券投资分析考试并取得投顾执业资格,另通过证券五门考试优先;
2、本科3年以上证券从业经验,或硕士2年以上证券从业经验,拥有一定资源优先。


(四)财富顾问(2名)
岗位职责:
1、负责为高净值客户提供个性化“一对一”定制服务;
2、协助部门总监为各类营销活动进行策划以及组织各类投资报告会。
任职要求:
1、通过证券投资分析考试并取得投顾执业资格,另通过证券五门考试优先;
2、本科3年以上证券从业经验,或硕士2年以上证券从业经验。

(五)资管业务高级经理(2名)
岗位职责:
1、熟悉资管业务的相关模式、业务制度、合同文本及操作流程并完成资产证券化ABS等业务的开拓;
2、负责银证合作及其他金融同业机构之间的渠道拓展,项目实操阶段与各交易伙伴及公司内部的协调沟通、应急处理、流程管理等工作,确保项目顺利落地。
任职要求:
1、具备良好的金融机构渠道关系,有丰富的企业客户资源者优先;
2、本科以上学历,具有银行同业或资产管理公司或信托公司工作经验优先。


(六)资管业务经理(2名)
岗位职责:
1、熟悉资管业务的相关模式、业务制度、合同文本及操作流程并完成资产证券化ABS等业务的开拓;
2、负责银证合作及其他金融同业机构之间的渠道拓展,项目实操阶段与各交易对手及公司内部的协调沟通、应急处理、流程管理等工作,确保项目顺利落地。
任职要求:
1、具备良好的金融机构渠道关系,有一定的企业客户资源者优先;
2、本科以上学历,具有银行同业或资产管理公司或信托公司工作经验优先。

福利待遇:
1、具有市场竞争力的薪资待遇(具体面议)及完善的社会福利保障(五险一金);
2、提供各项员工补贴保障(交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、绩效奖金、年终奖金);
3、拥有良好的激励机制以及公平透明的考核制度,为快速成长与通道晋升提供空间;
4、享有专业培训及国家规定的法定节假日、国家法定福利社保、公司内部福利。

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